“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。这里需要注意的是，“五险”是法定的。
五险一金的比例是多少？一般缴费公式：缴费基数*缴费比例=应付费用
养老保险：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
医疗保险：医保缴费比例：雇主8%，个人2%；
失业保险：失业保险支付比例：em 2%用人单位，个人1%；
工伤保险：缴费比例按用人单位行业划分确定，0.5%至2%之间，个人无需缴费；
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生育保险：单位0.8%，个人无需缴纳；
住房公积金：根据企业实际情况，选择缴费比例，原则上最高工资不得超过职工平均工资的12%。
（各地缴费比例不同，以上比例仅供参考）
