超过50岁公司不交社保违法吗

很多人都知道,只要开始工作,单位就应该按照国家规定缴纳社保。但是最近有不少网友在咨询这篇文章,说单位没有给他们交社保。到底是怎么回事?如果企业满足这五个条件,则无需缴纳社保。

1.与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条“职工开始享受基本养老保险待遇,未缴纳的,劳动合同终止。”因此,企业无需为享受基本养老保险的返聘职工缴纳社会保险。

2.兼职

这里是指在不离开本职工作的情况下,利用业余时间从事第二份工作。有工作,签订劳动合同,缴纳社保,都是单位办理,与兼职公司无关,不需要缴纳社保医疗保险。

3.聘用劳务派遣人员

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业无需为该人员缴纳社保费。

4.招聘实习生

超过50岁公司不交社保违法吗 公司不给签合同不交社保怎么办

现在实习生很普遍。公司未建立事实劳动关系,单位无需为其缴纳社保,但需签订实习协议。

5.个体户外包

生产线上的员工以集体为单位成立个体工商户,员工的工资成为个体工商户的利润,而个体工商户商业户有一定限额的免税政策。同时,个体工商户也可以向公司开具发票,以降低成本。

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