我们在找工作的时候，除了关注薪水和工作晋升空间外，还会关注是否购买社保。毕竟作为90后的中年少女，她还是格外关注自己未来的退休生活。那么Medicare和Social Security有什么区别呢？这里的套路有点深奥，看不懂可能会苦一辈子。
医保和社保有什么区别1．保障范围不同
社会保险是社会保险的简称。社会保险主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。 延伸阅读【不能看病？千万不要错过第二次报销，否则你会损失惨重！ 】
医疗保险是医疗保险的简称。主要指必要的医疗服务或医疗服务员工生病、受伤或生育时，社会或企业给予的物质帮助。其医疗费用主要由国家、单位和个人共同承担。
另外需要提醒的是，社保和医保都是有卡的，社保卡就是社保卡，主要记录个人信息、账户缴费、消费等详细信息信息 。也是办理各项社会保障业务的重要凭证。除了具有医保卡的功能外，还可以用来领取失业保险金。医保卡一般由当地银行承办，仅限于医保功能，不能办理其他社会保险业务。只能用于购买药品和享受医保待遇。
2. severance的不同影响
还有一个区别b在社会保险和医疗保险之间。一旦断绝，影响就会不同。女性需缴纳20年的医疗保险，男性需缴纳25年的医疗保险才能享受终身医疗保险待遇。医保中断超过3个月的，缴费期限重新计算。
至于社保中的其他险种，比如失业保险和生育保险，停缴影响不大，因为生育保险只需要在使用前一年缴纳，工作-相关的伤害保险可以立即使用。只需缴纳15年养老保险，退休后即可领取养老金。如果中间停缴几年，只会影响缴费比例，不需要重新计算年数。
从以上内容来看，医疗保险和社会保险在保障范围上是有区别的以及断线的影响，一旦终止医疗保险超过三个月，失去的待遇可能涉及你的余生。因此，本文在此提醒各位上班族，如果在跳槽过程中被断缴社保，应先自行补缴医保，否则一旦逾期缴费。超过了，还得延长缴费期，花更多的钱来补缺口，岂不是得不偿失。
